Pour de meilleurs conditions de travail, contre la privatisation : vive la bataille des transports!

Depuis plusieurs mois, voire quelques années, on assiste à une montée de la combattivité des salariés du secteur des transports. En début d’année, ce sont les syndiqués du RMT britannique qui ont débrayé. En mai, les cheminots de la CGT française se sont également mis en grève.

Ces luttes sociales qui allient meilleurs salaires et conditions de travail avec le refus catégorique du démantèlement du monopole public sur les transports publics surviennent alors que la pandémie de COVID19 a rappelé le caractère névralgique de ce secteur pour les économies nationales et mondiales. Ainsi, d’une part, les monopoles se sont rués sur cette opportunité pour garantir leurs profits en intensifiant la privatisation et la mise en compétition entre les différents acteurs de l’industrie, puis en pressant les travailleurs à travers des journées de travail plus longues, plus pénibles et moins payées en salaire réel considérant l’inflation ambiante. Souvent, ces mesures anti-populaires sont adoubées par les pouvoirs publics. De l’autre, les travailleurs ont repris conscience de leur pouvoir de négociation et refusent de se vendre sur plateau d’argent.

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For better working conditions, against privatization: long live the struggle of transportation workers!

Over the last few months, if not years, we have seen an increase in the militancy of employees in the transport sector. At the beginning of the year, it was RMT union members in the UK who walked out. In May, French CGT railway workers also went on strike.

These social struggles, which combine better pay and working conditions with a categorical refusal to dismantle the public transportation monopoly, are taking place at a time when the COVID19 pandemic has served as a reminder of how vital this sector is to national and global economies. On the one hand, the corporate monopolies have seized on this opportunity to guarantee their profits by stepping up privatization and competition between the various players in the industry, and on the other by squeezing workers through longer, more arduous working days and lower real wages, given the prevailing inflation. These anti-grassroots measures are often endorsed by the public authorities. On the other hand, workers have regained their bargaining power and refuse to be sold a bill of goods.

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BC Port Workers: no back to work legislation

dock worker with text: no back to work legislation!

Negotiate – Don’t Legislate!

Pressured by employers, the federal Liberal government is gearing up to force BC port workers back to work. This is an attack on the right to strike in Canada and must be opposed.

If the BC Maritime Employers Association want to see an end to the strike, they should negotiate an agreement that’s acceptable to striking workers and their union. This has to include real wage increases, job security against outsourcing and automation, and health and safety protections that workers and their families have a right to expect and employers have a responsibility to deliver.

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Tell Stellantis: We’ll build a publicly-owned electric transportation system in Canada now!

The Trudeau government moved down a dangerous path with Volkswagen in St. Thomas, Ontario, that’s set the stage for the current crisis with Stellantis in Windsor.

These are both multi-national corporations whose goal is to generate the biggest possible profits, by paying the lowest possible wages and securing the biggest possible concessions from federal, provincial and municipal governments. Both companies are squeezing Canadian governments to match the high level of government subsidies promised by the Biden administration’s Inflation Reduction Act to keep construction of their new EV battery plants in Canada.

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Unite for peace and jobs! Raise wages and living standards! No to war and militarism!

This year, workers around the world have been hit with the triple whammy of a massive attack on their jobs, wages and living standards; a relentless drive to war and reaction; and news from the UN that the world has reached the tipping point of irrevocable climate catastrophe without immediate action by governments and corporations.

If ever there was a call to urgent action for workers, it’s this one.

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Premier mai 2023 : unité et lutte pour la paix et l’emploi!

Cette année, les travailleur-euses du monde entier ont subi un triple choc : une attaque massive contre leurs emplois, leurs salaires et leur niveau de vie ; une incitation incessante à la guerre et à la réaction ; puis l’annonce par les Nations unies que le monde a atteint le point de bascule vers une catastrophe climatique irrévocable si les gouvernements et les entreprises ne prennent pas de mesures immédiates.

Aujourd’hui plus que jamais, il est temps pour les travailleur-euses et les salarié-es d’agir!

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L’AFPC en lutte pour de meilleurs salaires et conditions de vie

Les besoins du peuple, pas la cupidité des entreprises

Après deux ans de négociations, le gouvernement fédéral continue d’offrir des salaires bien en dessous de l’augmentation du cout de la vie. Alors que les prix explosent, les salaires réels et les conditions de vie des travailleur-euses ont considérablement diminué, entraînant un transfert massif de richesse de la classe ouvrière vers les monopoles. L’issue de cette grève le ton pour l’ensemble du secteur public.

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PSAC fights for raising wages and living standards

People’s needs not corporate greed

After two years of bargaining the federal government is still offering wages far below cost of living increases. As prices and the cost of living skyrocket, workers’ real wages and living standards have sharply declined in a massive transfer of wealth from the working class to corporate monopolies and the super-rich. The outcome of this strike will set the pattern for settlements across the public sector.

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